Lowongan Kerja Penyiar Radio Agustus 2013

Lowongan Kerja Penyiar Radio Agustus 2013 ~ Info Lowongan Kerja Agustus 2013, Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2013, Loker Terbaru Agustus 2013, Update Lowongan Kerja Agustus 2013, Job Vacancy Agustus 2013, Bursa Lowongan Pekerjaan Terbaru Agustus 2013, Lowongan Kerja Bulan Agustus 2013 di Jakarta.

Nama Perusahaan     :    RADIO MSTRI FM
Deskripsi     :    Radio 104,2 MS TRI FM adalah Radio Orang Cerdas. MS TRI FM memanggil pendengarnya dengan sebutan AKADEMIA. Latar belakang mereka adalah perguruan tinggi, masih aktif di kampus, ataupun sudah lulus. Jadi, jika anda berusia 20–40, berpikir kristis, cerdas dan terstruktur, masih atau sudah di luar kampus, profesional atau pelaku bisnis, birokrat atau mahasiswa, anda adalah AKADEMIA kami. Karakteristik unik AKADEMIA lain adalah, berpikir cerdas, bertindak cerdas, kreatif, trend alert, sadar teknologi, sadar sosial, peduli & tanggap, jujur dan terbuka, blak-blakan tapi bertanggung jawab, freemind tapi santun, pluralis dan bagian dari warga global. Perkembangan trend di belahan bumi manapun, di bidang apapun akan selalu berubah dengan dinamis. Dinamika ini pula yang kemudian mempengaruhi kebutuhan AKADEMIA, termasuk kebutuhan informasi, musik dan lifestyle. Radio MS TRI 104.2 FM tidak hanya membuntuti dinamika yang pesat itu, tetapi juga menyediakan semua dinamika informasi yang diperlukan seorang AKADEMIA.
Penyiar Radio

Lokasi Kerja di : Jakarta

Requirements Lowongan Kerja Penyiar Radio Agustus 2013:

    Lulusan D3 Penyiaran / S1 Semua jurusan
    Usia maksimal 30 tahun
    Pengalaman
    Tertarik pada Broadcast
    Mengikuti Trend Musik
    Inggris Aktif, Cerdas dan Ceria

Kirim cv lengkap ke : mstrifm@mstrifm.com

Tgl. Penutupan *Lowongan Kerja Penyiar Radio Agustus 2013* 10 September 2013

Demikianlah Info Lowongan Pekerjaan Agustus 2013 yang bisa saya sampaikan kepada Anda, semoga informasi yang kami berikan ini bisa bermanfaat untuk Anda semua. Bisa Anda baca juga Lowongan Kerja Rumah Sakit Di Cikarang Agustus 2013.

Related Post: